El Gobierno ha anunciado una nueva regulación del contrato de relevo y la determinación de los sectores a los que se les aplicará dicha normativa.
FSIE ha denunciado que la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013 establecieron nuevas condiciones sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo, que empeoran sustancialmente las condiciones de acceso y requisitos que se aplicarán a partir del 1 de enero de 2019.
FSIE junto a las organizaciones sindicales USO, UGT y CCOO hemos firmado en la mañana de este viernes 27 de julio las tablas salariales para el año 2018.
La subida conseguida para todo el personal docente, no docente y de administración y servicios es del 1,625% con efecto DESDE EL 1 DE ENERO DE 2018.
Esta mañana FSIE ha participado en la jornada de trabajo desarrollada conjuntamente con la Consejería de Educación, las tres patronales de la enseñanza concertada y representantes de padres y madres.
Durante la reunión acordaron un escrito que se remitió esta misma mañana a la ministra de Educación, Isabel Celaá, reivindicando la libertad de elección en materia de educación por parte de las familias. La enseñanza concertada cuenta en la Región de Murcia con 121 centros, 75.000 alumnos y cerca de 6.000 docentes.
Sin ningún diálogo ni negociación, rompiendo la posibilidad de cualquier nuevo intento de Pacto Educativo, el Ministerio parece que ya ha decidido la modificación de algunos aspectos de la LOMCE entre los que se encuentran algunos relacionados con la enseñanza concertada.
El X Convenio Colectivo Nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado ha sido publicado en el BOE de 11 de julio de 2018 mediante Resolución de 2 de julio de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado.
Tras la entrada en vigor de la nueva Ley de Presupuestos Generales del Estado la pasada semana el permiso por paternidad ha pasado de las cuatro a las cinco semanas ininterrumpidas de duración.
Los padres de bebés nacidos a partir del 5 de Julio podrán beneficiarse de esta ampliación, aplicándose también en los casos de adopción o acogimiento de menores cuya edad no supere los 6 años, a la que se le suman dos días extra por cada hijo a partir del segundo.
Hay 15 invitados y ningún miembro en línea